Ramah dan Kepercayaan Merupakan Kunci Rekan Sejati

oleh -33 views
Social: Google

ZETIZEN RADAR CIREBON – Bagi banyak orang, bekerja dalam tim di kaitkan dengan pengalaman orang lain. Ini mungkin menjelaskan mengapa studi yang baru-baru ini di terbitkan dalam Journal of Management menemukan bahwa bersikap ramah dan dapat dipercaya mungkin lebih berharga daripada kompetensi keterampilan saat bekerja dalam tim. (herdi)

Terutama ketika banyak tempat kerja beralih ke operasi jarak jauh sebagai akibat dari pembatasan pandemi, penelitian ini dapat menginformasikan dengan lebih baik rekomendasi untuk praktik membangun tim saat berkolaborasi secara online.

Memahami Penelitian

Dalam sebuah studi. Para peneliti menemukan bahwa orang dengan suara yang menantang di pandang menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi. Tetapi persepsi ini tidak mempengaruhi reputasi pribadi ketika jalur modal sosial di perkenalkan saat orang membentuk tim dengan orang-orang yang mereka anggap dapat di percaya daripada kompeten.

Penelitian ini mendukung hipotesis bahwa suara yang menantang secara positif terkait dengan reputasi pribadi sementara persepsi kualitas kerja sebagian memediasi efek ini dengan signifikansi statistik dan bahwa orang lebih mungkin untuk membentuk tim berdasarkan reputasi pribadi.

Penelitian ini juga menunjukkan bahwa orang cenderung mencari beberapa atribut positif. Dalam hal membentuk tim dengan mereka yang mereka anggap memiliki modal manusia dan sosial, yaitu kepercayaan dan keterampilan.

Sukses Mungkin Tergantung pada Hubungan

Biasa kita lihat, orang-orang menhindari orang yang berkompeten dan lebih memilih menjadi kelompok orang yang asik. Karenanya, mampu membentuk hubungan dengan rekan kerja kita dan membina hubungan tersebut menjadi hubungan saling percaya sangat penting untuk kesuksesan.

Bahkan jika Anda bukan ahlinya, bersikap ramah dan dapat bergabung dengan tim yang mencari akan memperluas cakupan dan pengetahuan Anda. Yang akan membuat Anda lebih ahli.

Kesimpulannya adalah keramahan tidak boleh di abaikan karena Anda mungkin membutuhkan lebih banyak dari seseorang dan hanya karena seseorang sangat kompeten tidak berarti mereka akan membantu Anda atau membuatnya menyenangkan.

Seperti kepuasan akan hasil di abaikan, tetapi tim yang lebih bahagia, lebih puas, memiliki pemahaman yang lebih baik satu sama lain. Dan memiliki peluang lebih baik untuk menjalin persahabatan sejati.

Orang mungkin menghargai keramahan dan kepercayaan atas kompetensi keterampilan ketika berkumpul menjadi tim. Penting juga untuk mempertimbangkan bagaimana faktor-faktor penindasan dan kekuasaan dapat berperan dalam dinamika ini. Mengingat bagaimana beberapa cenderung di lihat lebih negatif daripada yang lain berdasarkan tubuh yang mereka huni.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

No More Posts Available.

No more pages to load.